Leadec Management Central Europe BV & Co. KG sucht in eine/n Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Learning & Qualification (in Teilzeit) (ID-Nummer: 13595876)
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG sucht in eine/n Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Leadership & Talent (in Teilzeit) (ID-Nummer: 13595874)
KG sucht in eine/n Referent Personalentwicklung / People Development Partner - Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) (ID-Nummer: 13724180)
delta pronatura GmbH sucht in eine/n Werkstudent People & Culture (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung (ID-Nummer: 13666200)
Bw Bekleidungsmanagement GmbH sucht in eine/n Referent Controlling (w/m/d) Schwerpunkt Personal (ID-Nummer: 13762129)
Germany Trade & Invest sucht in eine/n Referent (w/m/d) mit Schwerpunkt „Auslandsbeschäftigte und Entsendungen“ (ID-Nummer: 13595429)
Referent Fundraising (m/w/d) mit Schwerpunkt Großspender und Unternehmen
Bausparkasse Schwäbisch Hall AG sucht in eine/n Referent (m/w/d) Vertriebscontrolling – Schwerpunkt Controllingsysteme (ID-Nummer: 13763910)
Psychotherapeutenkammer Niedersachsen KdöR sucht in Hannover eine/n Juristischer Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt im Verwaltungsrecht (ID-Nummer: 13714838)
BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft e. V. sucht in eine/n Referent (w/m/d) Erzeugung mit Schwerpunkt Photovoltaik (ID-Nummer: 13546360)
conQuaesso Personalberatung sucht in Bad Kreuznach, Mainz, Worms eine/n Referent*in (w/m/d) des Vorstandes mit dem Schwerpunkt Sozialwirtschaft (ID-Nummer: 13341789)
Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. sucht in eine/n Referent Digitallabor, Schwerpunkt Agiles Management (m/w/d) (ID-Nummer: 13665676)
Sparda-Bank Hamburg eG sucht in Hamburg eine/n Referent Vertriebsmanagement (m/w/d) Schwerpunkt Business Analyst (ID-Nummer: 13674577)
Brunel GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter / HR-Referent (w/m/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll (ID-Nummer: 13752766)
Dirk Rossmann GmbH sucht in eine/n Referent (m/w/d) Young People Development Schwerpunkt IT (ID-Nummer: 13603876)
Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen sucht in eine/n Referent*in für Social Media mit Schwerpunkt Videoproduktion (m/w/d) im Social Media Team der Abteilung Digitale Kommunikation (ID-Nummer: 13763135)
Referent mit Schwerpunkt Risikomanagement & Internes Kontrollsystem (w/m/d) Die Salzgitter AG gehört mit 10,8 Mrd. Euro Außenumsatz und 24.000 Mitarbeitern (w/m/d) zu den führenden Stahltechnologie- und Spezialmaschinenbaukonzernen.
Referent mit Schwerpunkt Risikomanagement & Internes Kontrollsystem (w/m/d) Die Salzgitter AG gehört mit 10,8 Mrd. Euro Außenumsatz und 24.000 Mitarbeitern (w/m/d) zu den führenden Stahltechnologie- und Spezialmaschinenbaukonzernen.
Stadtwerke Tübingen GmbH sucht in eine/n Experten Kreditorenbuchhaltung mit Schwerpunkt Digitalisierung und Automatisierung (m/w/d) in Vollzeit (ID-Nummer: 13676370)
Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH sucht in Ilsenburg eine/n Personalreferent mit Schwerpunkt Personalabrechnung (m/w/d) (ID-Nummer: 13677753)
Hochschule der Medien Stuttgart sucht in eine/n IT-Systemadministrator – Schwerpunkt Webserver (m/w/d) (ID-Nummer: 13689572)
experimenta gGmbH sucht in eine/n Duales Studium BWL - Dienstleistungsmanagement Schwerpunkt Human Resources (ID-Nummer: 13667711)
Hessisches Ministerium der Finanzen sucht in eine/n Sachbearbeitung (m/w/d) für Digitalisierung mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz (ID-Nummer: 13727747)
Schlosshotel Bad Wilhelmshöhe sucht in eine/n Chef de Rang (m/w/d) und/oder Demichef de Rang (Schwerpunkt Abendservice) (ID-Nummer: 13779050)
TKMS GmbH sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) People & Culture – Schwerpunkt Recruiting & Development (ID-Nummer: 13698534)
WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG sucht in eine/n Bauleiter TGA (w/m/d) Schwerpunkt HLSK oder Elektro (ID-Nummer: 13763107)
ZECH Hochbau AG sucht in eine/n (Junior) Architekt / Bautechniker (m/w/d) für die Kalkulation (Schwerpunkt Massenermittlung) (ID-Nummer: 13662059)
Lust auf innovative Projekte? Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation m/w/d Einsatzort: Weinstadt bei Stuttgart Kennziffer: 2025-2325 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-ProzessVollumfängliches Bewerbermanagement von Vorqualifizierung bis anschließende Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens (Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit den Fachbereichen etc.)Übernahme der Personalorganisation insbesondere im Bereich Personalentwicklung und bei sonstigen Themen Personalseitige Betreuung der Ausbildung einschließlich der Erstellung von Verträgen, Organisation, VeranstaltungenErstellung von Reportings und Auswertungen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
ovag Netz GmbH sucht in eine/n Projektleiter Hochbau (m/w/d) Baubereich mit Schwerpunkt Brandschutz (ID-Nummer: 13670050)
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein global führendes Biopharma-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung hochinnovativer Therapien zur Behandlung schwerwiegender Erkrankungen spezialisiert hat – insbesondere in den Bereichen Onkologie, Immunologie, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und NeurowissenschaftenDas Unternehmen gehört weltweit zu den innovativsten Biopharma-Unternehmen und entwickelt transformative Therapien, die das Leben von Patientinnen und Patienten mit schweren Krankheiten nachhaltig verbessern – mit starken Produkten sowie einer breit aufgestellten Pipeline zukunftsweisender Wirkstoffe Die Rolle Spezialist Compensation & Benefits ist ein zentrales Mitglied von People Services und verantwortlich für die effektive Durchführung und Administration der Benefits- und Rentenprogramme des Unternehmens in verschiedenen Märkten – mit dem Schwerpunkt auf Altersversorgung in DeutschlandDiese Position erfordert ein hohes Maß an Eigenständigkeit, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Prozessoptimierungen voranzutreiben und Projektteams bei Bedarf zu führen – verbunden mit hoher Agilität Ganzheitliche Steuerung und Durchführung von Benefits-Programmen, um Effizienz und ein positives Mitarbeitererlebnis sicherzustellenAnalyse von Trends basierend auf Mitarbeiterfeedback und -erfahrungen und Identifikation geeigneter Lösungen zur Unterstützung der GeschäftsbedürfnisseErstellung und Implementierung von Kontrollmechanismen für Leistungsnutzungen, Zahlungen etc.Interpretation, Kommunikation und Dokumentation von Benefit-Regelungen und Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der ArbeitsabläufeEinführung von Prozessverbesserungen, neuen Benefit-Designs und betrieblichen Änderungen – einschließlich sicherer und korrekter UmsetzungÜberwachung benefitbezogener Aktivitäten: Anspruchsberechtigungen, Anmeldungen, Statusänderungen, Austritte, Leistungsfälle, Portal-Updates und ZahlungsprozesseSteuerung von Renewals, Anmeldefenstern und Jahresplanung in Zusammenarbeit mit internen und externen StakeholdernPflege und Aktualisierung systemseitiger Mitteilungen sowie HR-Portal-Inhalte zur Unterstützung des Employee Self ServiceEskalationspunkt für komplexe Benefit-Themen - Bereitstellung von Lösungen und BeratungTeilnahme an Audits und Leitung von Maßnahmen zur FehlerbehebungDefinition und Umsetzung von Systemänderungen, Durchführung von Tests und Schulung von Teammitgliedern – weitgehend eigenständig und verantwortungsvoll Umfassende Erfahrung im Bereich Compensation und Benefits, Vendor Management und regulatorischer ComplianceKenntnisse in der Verwaltung und Führung von Benefits und Pensionsplänen, inkl. versicherungsmathematische AnforderungenErfahrung in multinationalen oder länderübergreifenden Benefit-Programmen von VorteilNachgewiesene Fähigkeit, effektive Kommunikationsstrategien zu entwickelnFließende Deutsch- und EnglischkenntnissSehr hohe Detailorientierung und GenauigkeitExzellente Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu managenAusgeprägte Serviceorientierung und professionelle, empathische KommunikationLösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit, Probleme unabhängig zu analysieren und zu lösenFähigkeit, komplexe Problemstellungen zu bearbeiten und neue Perspektiven in bestehende Prozesse einzubringenErfahrung in selbstständigem Arbeiten, Übernahme von Verantwortung und eigenständiger Problemlösung im operativen Tagesgeschäft Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufEine unbefristete AnstellungGroßzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen StundenanzahlGute VerkehrsanbindungHerausfordernde ProjektinhalteJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen37,5-Stunden-Woche Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000,00 € und 90.000,00 € im Rahmen der 37,5-Stunden-Woche.
AirITSystems GmbH sucht in Langenhagen eine/n Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing (ID-Nummer: 13676505)
Hays – Interne Karriere bei Uns sucht in eine/n Controller mit Schwerpunkt Sales Business Partnering (m/w/d) (ID-Nummer: 13774764)
Sparkassenverband Bayern sucht in eine/n Bereichsleiter/-in (m/w/d) Vertrieb mit Schwerpunkt Firmenkundengeschäft (ID-Nummer: 13721618)
Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg sucht in eine/n Naturschutzfachkraft (w/m/d) mit einem Master oder Diplom in Biologie, Natur- bzw. Umweltwissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Naturschutz und/oder Landschaftspflege (ID-Nummer: 13675945)